शोषण के विरुद्ध अधिकार

सिंहावलोकन

शोषण के विरुद्ध अधिकार एक अद्वितीय और पूर्ण मौलिक अधिकार है। अनुच्छेद 19 के तहत अधिकारों के विपरीत, यह है कोई अपवाद नहीं- कोई उचित प्रतिबंध नहीं, कोई सार्वजनिक हित अधिभावी नहीं। संविधान मानव तस्करी, जबरन श्रम और बाल श्रम को मानवीय गरिमा का मौलिक उल्लंघन मानता है।

यह अधिकार उपलब्ध है सभी व्यक्ति- नागरिक और गैर-नागरिक समान रूप से।

अनुच्छेद 23: मानव तस्करी और जबरन श्रम का निषेध

पाठ:"मानव तस्करी और बेगार और जबरन श्रम के अन्य समान रूप निषिद्ध हैं और इस प्रावधान का कोई भी उल्लंघन कानून के अनुसार दंडनीय अपराध होगा।"

प्रमुख प्रावधान

• मानव में आवागमन: इसमें अनैतिक उद्देश्यों, गुलामी या वेश्यावृत्ति के लिए इंसानों को खरीदना, बेचना या उनका सौदा करना शामिल है।
• बेगार: बिना भुगतान के जबरन श्रम। ऐतिहासिक रूप से यह प्रथा सामंती और जमींदारी व्यवस्था में प्रचलित थी, जहां मजदूरों को बिना वेतन के जमींदारों के लिए काम करने के लिए मजबूर किया जाता था।
• जबरन श्रम के अन्य समान रूप: इसमें बंधुआ मजदूरी, ऋण बंधन और जबरदस्ती या धमकी के तहत निकाला गया कोई भी श्रम शामिल है।

अपवाद: सार्वजनिक प्रयोजन

अनुच्छेद 23(2) एक संकीर्ण अपवाद प्रदान करता है: राज्य इसे लागू कर सकता है सार्वजनिक प्रयोजनों के लिए अनिवार्य सेवा, जैसे:

• युद्ध या राष्ट्रीय आपातकाल के दौरान सैन्य सेवा या भर्ती
• सामुदायिक सेवा (जैसे, सामाजिक सेवा कार्यक्रम)
• प्राकृतिक आपदाओं या आपात स्थिति के दौरान काम करें

महत्वपूर्ण: इस अपवाद के तहत भी, राज्य को ऐसी अनिवार्य सेवा बनाने में धर्म, नस्ल, जाति या वर्ग के आधार पर भेदभाव नहीं करना चाहिए।

ऐतिहासिक मामले

• पीपुल्स यूनियन फॉर डेमोक्रेटिक राइट्स बनाम यूनियन ऑफ इंडिया(1982): उच्चतम न्यायालय ने माना कि न्यूनतम वेतन से कम वेतन का भुगतान अनुच्छेद 23 के तहत "जबरन श्रम" के बराबर है, क्योंकि श्रमिक के पास गरीबी और असहायता के कारण शोषणकारी शर्तों को स्वीकार करने के अलावा कोई वास्तविक विकल्प नहीं है।
• संजीत रॉय बनाम राजस्थान राज्य(1983): न्यायालय ने अकाल-राहत श्रमिकों से अवैतनिक श्रम लेने की प्रथा को यह कहते हुए रद्द कर दिया कि यह अनुच्छेद 23 का उल्लंघन है।
• बंधुआ मुक्ति मोर्चा बनाम भारत संघ(1984): बंधुआ मजदूरी पर एक ऐतिहासिक मामला। न्यायालय ने बंधुआ मजदूरों की पहचान, रिहाई और पुनर्वास के लिए दिशानिर्देश तय किए और माना कि बंधुआ मजदूरों की सक्रिय रूप से खोज करना और उन्हें मुक्त कराना राज्य का संवैधानिक दायित्व है।

अनुच्छेद 24: बाल श्रम का निषेध

पाठ:"चौदह वर्ष से कम उम्र के किसी भी बच्चे को किसी कारखाने या खदान में काम करने के लिए नियोजित नहीं किया जाएगा या किसी अन्य खतरनाक रोजगार में नहीं लगाया जाएगा।"

मुख्य बिंदु

• यह एक है पूर्ण निषेध- कोई अपवाद मौजूद नहीं है।
• यह "किसी भी कारखाने या खदान" और "किसी अन्य खतरनाक रोजगार" पर लागू होता है।
• आयु सीमा मूलतः 14 वर्ष थी; शिक्षा का अधिकार अधिनियम (2009) और उसके बाद के संवैधानिक संशोधनों ने इसे सुदृढ़ किया है।
• यह बाल श्रम पर रोक नहीं लगाता है गैर खतरनाक व्यवसाय (जैसे, पारिवारिक व्यवसाय, कृषि) - लेकिन ऐसे कार्य अन्य कानूनों द्वारा विनियमित होते हैं।

विधायी ढाँचा

• बाल श्रम (निषेध और विनियमन) अधिनियम, 1986: खतरनाक व्यवसायों में बच्चों के रोजगार पर प्रतिबंध और गैर-खतरनाक व्यवसायों में विनियमित स्थितियां।
• बाल श्रम (निषेध और विनियमन) संशोधन अधिनियम, 2016: 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के रोजगार पर पूर्णतः प्रतिबंध कोई भी व्यवसाय, और खतरनाक व्यवसायों में किशोरों (14-18 वर्ष) के रोजगार पर रोक लगा दी गई है। इससे अपराध भी हो गया संज्ञेय(पुलिस बिना वारंट के गिरफ्तार कर सकती है)।
• बच्चों को निःशुल्क और अनिवार्य शिक्षा का अधिकार (आरटीई) अधिनियम, 2009: 6-14 वर्ष की आयु के बच्चों के लिए मुफ्त शिक्षा अनिवार्य है, स्कूल में उपस्थिति को कानूनी अधिकार बनाया गया है और बाल श्रम को प्रेरित करने वाले आर्थिक दबाव को कम किया गया है।

ऐतिहासिक मामले

• एम.सी. मेहता बनाम तमिलनाडु राज्य(1996): सर्वोच्च न्यायालय ने बाल श्रम उन्मूलन के लिए व्यापक दिशानिर्देश निर्धारित किए, जिनमें शामिल हैं:
  • बाल श्रमिकों का सर्वेक्षण एवं पहचान
  • बचाए गए बच्चों के लिए अनिवार्य शिक्षा
  • नियोक्ता से माता-पिता/अभिभावकों को मुआवजे का भुगतान
  • बच्चों के लिए पोषण एवं स्वास्थ्य सहायता
• सलाल हाइड्रो प्रोजेक्ट पर काम करने वाले मजदूर बनाम जम्मू और कश्मीर राज्य(1983): न्यायालय ने माना कि राज्य को सरकार द्वारा वित्त पोषित या उसकी देखरेख में सभी परियोजनाओं में अनुच्छेद 24 का प्रवर्तन सुनिश्चित करना चाहिए।

सूत्र